Byť či nebyť – moderným otrokom ?

Povinnosť ísť voliť- nie len kvôli sebe ale kvôli generáciám ktoré prídu po nás

Ako reakciu na článok v hospodárskych novinách- 5.5. 2010. Politici už priznali pravdu. Dane stúpnu. a reálnu situáciu, ktorá hrozí po voľbách na Slovensku.

Tak a je to konečne vonku, to čo sa už na streche hovorilo je potvrdené. Ak prieskumy hovoria o tom, že bude zrejme najnižšia účasť, tak potom už naozaj neviem kde žijem. Keď je jasné, že ak vyhrá ľavý blok- ten nič iné nevie- zvýši dane, a aj majetkové dane- teda aj dane z nehnuteľností. No neviem komu sa toto opatrenie bude páčiť a kto ho dokonca podporí aj svojim hlasom. No ja to určite nebudem, a verím že mnohí ľudia hlúpi nie sú a zvyšovanie daní a ďalšie zadlžovanie a možný krach voliť nepôjdu. To nech radšej naozaj sedia doma.

A potom je tu alternatíva k ľavicovému bloku a to je Stredo pravicový blok- pôjde tou cestou, aby platili všetci, ale dane zvyšovať nebudú. Pôjdu tou správnou cestou, upracú za Ficom aj sa Privilegovanou K...vou Vierou, a spláchnu aj Harabina- ktorý krásne podporuje rozkvet mafie. Jediný kto je schopný je minister zahraničných vecí, škoda že je v nesprávnej strane. Teraz sa pozrime ako sa na to budú pozerať investori.

Ak vyhrá ľavicový blok- si myslíte že sa pohrnú aby ku nám investovali, ak sa vrátime ku krásnym 40 %- progresívnym- Velcome Meciar II back, daniam ? No to určite. Akonáhle zacítia smrad socializmu, tak si buď pekne zapýtajú od vlády možno aj 20 ročné daňové prázdniny, krajina nebude v takom postavení, aby si mohla investorov vyberať, my si ich budeme musieť doslova a do písmena ak Fico ostane, kupovať.

Budeme si kupovať možnosť pracovať. To sa už deje aj teraz. Keď vynikajúci ,, zákonník práce,, ochraňuje insiderov, a ľudia čo prišli o robotu, musia mať plné vrecká ak si chcú nájsť dobrú prácu. Zákonník práce sa bude musieť upraviť podľa aktuálnej situácie. Tento upravený zákonník práce, ktorí upravili socialisti Fico a spol, pre väčšiu sociálnu ochranu zamestnancov je pascou a podporuje klientelizmus, a dokonca podporuje rast nezamestnanosti. Porovnal by som to s plavbou na lodi. Loď je zamestnávateľ, a všetci na nej sme zamestnanci.

Je krásne počasie, všetko funguje ako má. Loď má priaznivý vietor a má dostatok klientov, ktorí radi zaplatia za výletnú plavbu. Počasie je nádherné, prevláda hojnosť pre obe strany. Počasie sa ale po čase začne meniť- začne poprchávať, zamestnávateľ je rozumný, a túto situáciu predvídal. Preto má časť zamestnancov zamestnaných na dohodu, a tých prepustí ako prvých. Minulý zákonník práce bol oveľa viac pružnejší a boj veľkou výhodou pre nových investorov aby zvážili svoj vstup investovať na Slovensko. Mohli pružne reagovať na ekonomické podmienky.

No po miernom po - po prchávani , začne pršať silnejšie, zamestnávateľ- je v pasci- podľa zákonníka práce, nemôže pružne reagovať- ( nemôže na základe zmenenej situácie rýchlo reagovať- musel by platiť veľké peniaze- za prepustenie zamestnancov- odstupné a pod., bude čakať a modliť sa aby sa situácia rýchlo zmenila, ale ak sa situácia nebude meniť- tak radšej pôjde do konkurzu a nechá podnik padnúť- akoby mal vyplatiť odstupné- v konečnom dôsledku odstupné vyplatí ajtak štát- zo sociálneho fondu, ktorý je na to vytvorený. Túto povinnosť by mal jednoznačne prebrať štát v plnej miere, nie čakať kým si podnik uvedomí, že konkurz je pre neho lacnejšia forma straty. ), ak nemôže znižovať riziko tým spôsobom aby ľudí zamestnával na dobu určitú, ale im musí podľa zákona po roku dať dobu neurčitú, je v pasci, lebo ak nemá zákazky, musí im dať výpoveď a odstupné. V tomto prípade zamestnávateľ supluje sociálne úlohy štátu.

Tu by mal nastúpiť štát, a tu by mal pomáhať , pretože ak to zamestnávateľ urobí – on to totiž nakoniec bude musieť urobiť- prepustí zamestnancov a vyplatí im odstupné- presne podľa zákonníka práce, ktorý im to prikazuje. A ak nie je veľký zamestnávateľ, ktorý zamestnáva 1000 alebo 2000 ľudí, tak je to jeho koniec, zbankrotuje. Prežijú iba veľký. Krvný obeh mikro- ekonomiky- teda malé a stredné podniky- pre zákonník práce zbankrotuje. Veľké prežijú, majú dostatočný kapitál .

Z nástupom krízy sa mal hneď pružne prispôsobiť aj zákonník práce, takto vznikla situácia, že štát podniky ktoré pomaly padali ku dnu, lebo museli platiť ľudí, za v podstate žiadnu prácu, nemali zákazky, ich táto sociálna náhrada- potopila, a štát neurobil nič- nechal nech zbankrotujú, a nech vzrastie nezamestnanosť. A zbankrotovali. Mnohí sa potom už neodvážia znova vytvárať pracovné miesta a na čo- keď ich samotný štát nepodporil, a iba im neustále sťažuje podmienky v podnikaní. Pôjdu a budú aj oni predávať svoju prácu na trhu práce, a radšej budú pracovať pre veľkého zamestnávateľa, lebo im nič iné neostane.

A štát bude rád. Minulá vláda pochopila dôležitosť malého a stredného podnikania- ako dôležitý krvný obeh štátu, a hlavne zvyšovania konkurencie na tlak cien smerom dolu. Pretože veľké podniky, majú monopol, a dlhodobo by boli neefektívne, preto je potrebné aby im malé a stredné podniky brnkali na nervy- sú tiež dôležité , pretože zvyšujú pridanú hodnotu práce, inovujú a rastú oveľa rýchlejšie ako veľké molochy, ktoré sa vďaka svojej veľkosti nedokážu tak pružne prispôsobovať vzniknutej ekonomickej realite.

Ale nie Fico a spol sú natoľko s prepáčením sprostý, to je isto preto, lebo oni žili podstatnú časť v komunizme, nikto ich ekonomickému mysleniu nenaučil, a je jasné že starého koňa novým zvykom ťažko naučíš, že to nechápu. Nechápu – ľahkú a jednoznačne lacnejšiu cestu- cestu voľného trhu bez prekážok v podnikaní a rôznych obmedzení.

Veď nás nechaj sa správať podľa našich predstáv ty obuch sprostý, ja sa nechcem správať podľa teba Robo,a tobôž nie podľa Privilegovanej K....Vy Viery, ona ani nevie čo to slovo- ekonomika znamená.

Veď za to bojovala minulá generácia, aby boli konečne slobodný- abysi mohli robiť čo chcú. Ja odmietam za tvoju sprostosť a neschopnosť rozumne šetriť, platiť. Ja ťa pošlem do čerta , 12.6 ideš preč, to je mne jasné už od dátumu kedy si prebral vládu.

Volíme si medzi doslova a do písmena- medzi Vyššími a nižšími daňami. Ak už pre nič, tak sa treba rozhodnúť pre menšie zlo. A v tomto prípade je to stredopravá alternatíva- SDKú- Ds + KDH + Sas- najlepšia alternatíva na zachovanie daní na rovnakej úrovni ako máme teraz a pre skvalitnenie podnikateľského prostredia, ktoré potrebujeme pre to aby sme sa mohli na ňom bez problémov uplatňovať a bez problémov si hľadať zamestnanie podľa našich predstáv .

Smer + Hzd + niekto iný- tlačí sa KDH, lebo s SNS už Smer do volieb nepôjdu, alebo sa budú diať zázraky a sa spoja s SMK, ktorá tiež pre oba bloky predstavuje nutné zlo. Tak čo ? Ja dane vyššie nechcem, preto Smer a ostatných zaostalcov, čo nevedia nič iné iba spotrebovať budúcnosť nie len moju ale aj budúcnosť ročníkov od 1990 do 2000, ktorá som zvedavý ako sa zachová, keď pochopí ako sme hospodárili, a čo sme im nechali- prekrásnu spúšť.

Budú nadšený, keď budú takzvanými modernými otrokmi, ktorí budú musieť splácať všetky dlhy, ktoré nám socialisti zanechali. Len buďme ležérny, a nestarajme sa. Pravica má šancu na veľký úspech, všetci rozumný ľudia musia ísť voliť- je to ich svätá povinnosť. Ja fakt odídem z tejto krajiny, ak tu bude ľavica.

To je koniec nádejám na slušný život. Pchať do zadku sa mi hnusí . To fakt. Preto voľte pravú cestu, nepozerajte sa na to kto tam bude, všetci politici majú za prstami špinu bez výnimky. Minulá vláda ale pripravila podmienky aj pre nás bežných ľudí, veď si spomeňte na roky 2006, 2007, na krásne časy, kde keď ste si povedali že sa Vám v práci nepáči, išli ste inde, a za dva mesiace ste naozaj aj inde boli, a nemuseli ste sa nikomu do zadku tlačiť.

Fico a tá jeho svätá výhovorka- kríza nás postihla, skvelé, tak sme museli dva krát viac míňať, no perfektné. Tak aj rodina si povie, prišla kríza, daňové prímy nám asi klesnú o polovicu, nevadí stará moja, my ešte pridáme a spotrebujeme dvakrát viac ako keď sme mali 100 % daňové príjmy. Veď si požičiame, a to decko čo máme v postieľke, tak tú pôžičku za nás neskôr vyplatí.

Dáme mu dlh do vienka, Vav to dieťa nám bude teda nesmierne vďačné. Krásny medzinárodny dlh mu zanecháme . Uvedomte si už všetci konečne, aká vážna hrozba Fico a spol pre nás predstavuje. Ak jeho voliči ostanú pasívny a nepôjdu voliť, tak mi všetci musíme byť aktívny a každého naokolo čo má pozitívny prístup k životu osloviť aby išiel voliť. Sa pozrite na svoje malé deti- sa im pozrite do očí, a uvedomte si , že im pripravujeme našimi krokmi ich budúcnosť. Zmobilizujme každého koho môžeme a voľme pravý blok ( SDKÚ DS ). A tak o tom či ,, Byť alebo nebyť moderným otrokom rozhodneme my- teda každý občan Slovenska a to 12. 6.2010 .

,,Akokoľvek budete hlasovať, svojim hlasom vytvoríte priestor pre toho, komu ste hlas dali " Ak hlasovať nepôjdete, nevytvoríte nič . M. Vonder- SMITE

,,Akokoľvek budete hlasovať, svojim hlasom
vytvoríte priestor pre toho, komu ste hlas dali " Ak hlasovať nepôjdete,
nevytvoríte nič . M. Vonder- SMITE

Kampaň

,,Akokoľvek budete hlasovať, svojim hlasom
vytvoríte priestor pre toho, komu ste hlas dali " Ak hlasovať nepôjdete,
nevytvoríte nič . M. Vonder- SMITE

,, Je rozumné od vlády, keď presúva zodpovednosť zo svojich rúk do rúk občanov, pretože oni najlepšie vedia ako sa o seba postarať. Štát potrebujeme iba na to, aby nám poskytol bezpečnosť a ochranu, a aby nás reprezentoval na medzinárodnom fóre,"

úryvok z článku Zodpovednosť, Odvaha, Pružnosť, Efektívnosť

Autor : Michal Vonderčík- SMITE

BERlINSKÝ MÚR

BERLINSKÝ     MÚR


Posledný výdych minulosti


Dnes sa o päť minút dvanásť stretol v diskusii minister sociálnych vecí a rodiny Jozef Miháľ a jeho tieňový kolega Braňo Ondruš ( zrejme Privilegovaná, už odchádza na svoj zaslúžený dôchodok – bolo na čase ) .

Pri sledovaní tejto diskusie išlo hlavne o zákonník práce a o odvody pre živnostníkov a zamestnancov.  Kaníková reforma zákonníka práce v roku 2007, napomohla spružniť trh práce hlavne možnosťou predlžovania určitej doby.  Ja by som jednoznačne argumentoval proti Ondrušovi- týmto jednoduchým spôsobom.  Ak si položím otázku kto je zamestnanec a kto je zamestnávateľ ?

Odpoveď  je jednoznačná.  Každý sme zároveň zamestnancom a zamestnávateľom. Každý občan je v určitom zmysle slova podnikateľom. Iba si vyberá rôznu formu svojho podnikania. Niekto si vyberie väčšiu formu istoty- v podobe klasického zamestnania. Niekto si vyberie riskantnejšiu formu života-  radšej podniká v tom pravom rizikovom zmysle slova – teda vytvára podmienky pre ostatných aby ich zamestnal. Teraz sa pozrime na riziko a motiváciu .

Riziko a motivácia ?  Kto aké ma riziko pri svojom podnikaní ? Poďme sa pozrieť na zamestnanca. Jeho riziko je relatívne nízke. Jeho jedinou úlohou je byť dostatočne kvalifikovaný – a to jednak svojou vzdelanostnou úrovňou a tiež praktickými skúsenosťami. Musí teda dostatok času venovať štúdiu ( stredná škola, a prípadná vysoká škola ), potom musí mať šťastie a získať prax.

Potom má akú takú relatívnu šancu na zamestnanie.   Keď sa zamestnaná, tak poctivo platí všetko, čo mu štát prikazuje. Jeho hlavným rizikom- je práve zamestnávateľ- a to hlavne v tom, či tento je natoľko konkurencieschopný aby dokázal poskytovať prácu svojim zamestnancom čo možno najdlhšie. Zamestnanec sa nestará o prísun práce- tú mu musí zaručiť Zamestnávateľ.  A tu sa nepriamo dostávam k tomu- aké riziko má Zamestnávateľ.

Riziko a motivácia Zamestnávateľa ?   Asi aké riziko a motiváciu majú zamestnávatelia.  ?  Prečo vôbec oni zamestnávajú ľudí- majú z toho radosť, že na nich pracujú ľudia, a oni sa povaľujú po svojich kanceláriách a relatívne nič nerobia. Takýto pohľad sa mi zdá, majú asi všetci zamestnanci na svojich zamestnávateľov- možno v niektorých prípadoch je aj oprávnený. ( podotýkam možno ) .

 Ale najväčšie riziko zamestnávateľov – je neustála zmena podnikateľského prostredia. Ak má podnikateľ  skvelú myšlienku- tak ju zrealizuje a na to potrebuje zamestnať ľudí. A tu sa dostáva podnikateľ do pasce sociálnych istôt.

Musí zamestnať ľudí, a poskytovať im rôzne sociálne istoty. To je všetko v poriadku- áno tak to má byť. Ale všetky tie sociálne istoty – vymenujem len niektoré- výpovedná lehota, odstupné, určitá a neurčitá doba a dovolenka- 20 pracovných dní . O tomto môže živnostník iba snívať .

 Toto všetko musí poskytovať svojim zamestnancom ich zamestnávateľ.  Pre neho sú to náklady, a tak ich nepriamo presúva priamo na zamestnancov.  AK postihne podnikateľa  riziko straty objednávok, alebo proste nie je konkurencieschopný, alebo je v strate- on tieto náklady v prípade prepúšťania musí znášať.

Väčšina firiem, to robia tak- teda ak sa nejedná o hromadné prepúšťanie, že sa snažia zo zamestnancami dohodnúť, a dosiahnuť tak výpoveď dohodou. To sa im však veľmi nedarí, lebo zamestnanci sú si vedomí svojich práv, a tak sa snažia aby im sám zamestnávateľ dal výpoveď aby dostali odstupné.

 Stredne veľké firmy – potom pristúpia na zaujímavý čin- proste skrachujú. A čo sa potom stane . Ja vám poviem čo sa stane.  So sociálneho fondu solidarity – potom štát vypláca všetkých zamestnancov- teda aj ich možný nárok na odstupné. Nepriamo potom odstupné platia všetci daňoví poplatníci štátu. Dobre nie- zaplatíme to my. Ako sa Vám to páči  páni Odborári .?

Aby som to zhrnul -  Terajší stav nezamestnanosti cca 14 % a nepružný ( Privilegovanej ) zákonník práce,  predstavuje ,,berlínsky múr ,,  pre jej znižovanie. Na to aby sa tento Berlínsky múr konečne zničil, je jednoznačne potrebný spružniť zákonník práce.  Plne súhlasím s navrhovanou úpravou zákonníka práce.

Nech nám ľudom dajú možnosť voľne rokovať. Nech ho kľudne aj zrušia celý. Potom by videli taký razantný pokles nezamestnanosti o akom sa im ani nesníva . ( je mi jasné že k celkovému jeho zrušeniu nepríde, určité bariéry alebo mantinely by mali byť- ale mali by mať čo najväčšie rozpätie ).

 Ak ja budem mať možnosť rokovať- že chcem také a také podmienky, tak hurá, môžem si aspoň nejako vylepšiť svoju pracovnú pozíciu ako zamestnanec. A keď budem fakt dobrý a produktívny, samotná firma mi bude ponúkať také pracovné zmluvy o akých sa mi za čias Berlínskeho múru ani vôbec nemohlo snívať .  Firmy budú mať tiež konkurenčný nástroj na to aby získali pre seba toho najlepšieho zamestnanca.
.
Na čo sú pri tejto forme zákonníka práce odborári- čo chcú rokovať- keď zákonník je tak nepružný- že je tam všetko pekne nalinkované. Či budú s lopatami a kosákmi stáť nad knihou zákonníka práce a budú sa na seba pozerať aký sú neschopní ?  Asi si priveľmi zvykli na ten Berlínsky múr spred 20 rokov, a stále ho nedokážu preliezť.  Oni potrebujú svoju ochranu, lebo sa boja o svoj odborársky život.  O aký odborársky život sa boja ? ( veď ten už dávno nemajú ).

 Ak existuje v spoločnosti odborová organizácia, je to pre mňa jasný signál, že zamestnanci a zamestnávatelia majú úplne rozdielnu predstavu o tom ako majú dosahovať ciele svojej organizácie. Táto je potom postupne v konkurenčnom prostredí nahradená spoločnosťou, ktorá má plne iniciovaných a motivovaných zamestnancov na dosahovaní cieľov. Odbory predstavujú nútenú komunikáciu medzi manažmentom a zamestnancami a to predstavuje pre akúkoľvek spoločnosť dodatočné náklady.

Pretože spoločnosť musí investovať viac do kontroly na všetkých svojich útvarov. V novodobých spoločnostiach- už nie odbory neexistujú, predstavujú totiž veľký Berlínsky múr medzi manažment podniku a jeho zamestnancami.  A pri takomto ,, múru,, sa veľmi ťažko kričí čo majú zamestnanci robiť, a spätne- sa ťažko počúva čo vlastne zamestnanci od svojho podniku chcú.

Teraz majú možnosť – ak sa to uzákoní, väčšieho priestoru na rokovanie. Každý si môže vyrokovať pre seba tie najlepšie podmienky pre svoj pracovný život ( Uvedomme si ,že v práci sme 40 hodín- to je 5 pracovný dní počas týždňa, 52 týždňov v roku  a to rok za rokom. ).

Tento zákonník práce predstavuje skôr hrozbu pre súčasných insiderov na trhu práce ako ich ochranu. Pretože každý dnešný zamestnanec ticho,, drží hubu a krok,, len aby ho nevyhodili. Nevidí totiž príležitosť na možnú zmenu svojho statusu.

 Nemá sa kde zamestnať . Pri 14 % nezamestnanosti a krásnym ochranným opatreniam zákonníka práce ani veľa šancí mať nebude. A tak ak nie je so svojou prácou spokojný, a má ešte aj rodinu, neostáva mu nič iné, len zatnúť zuby, a počúvať toho svojho ( otravného alebo otravnú šéfku ).

No len čo by mal možnosť- istotne by si zobral všetky svoje veci a išiel by inam. Ale keďže tvorba nových pracovných miest je v dnešnej ekonomickej neistote a vysokým sociálnym nákladom na zamestnanie, veľmi krehká. Niet sa preto čomu čudovať.

Uvoľnenosť pracovného práva a jeho liberalizácia, ( a prípadná väčšia kontrola daných pracovných podmienok- teda miestnosť a technické záležitosti- )- výrazne zlepší tvorbu pracovných miest. Synergický efekt liberalizácie alebo zrušenia pracovného práva- bude zníženie čiernej práce. 


To ale posledný výdych minulosti ( SMER a Odborári, ktorí sa s hrdosťou pozerajú na berlínsky múr a čakajú že im zakaždým štát zhodí spoza múru chleba a soľ, a že oni na oplátku sa mu budú klamať za ich dobrosrdečnosť a ochranu )  asi nikdy nepochopí. Oni chcú chrániť zamestnancov za každú cenu. Na tých 14 % čo sedia doma, tých nech živí boh.
Posledný výdych minulosti je oslabený a bude slabnúť, pretože nechápu realitu ekonomického života a hlavne nepoznajú sociálne komunity, ktoré sa vytvárajú na internete.

Smer ak chce politicky prežiť, by mal zostavovať svoju budúcu politickú stratégiu- a hlavne sa takpovediac opierať o svoju voličskú základňu- a začať zmierlivo sa učiť jazyku stredo pravých strán.

Na proti tomu aj SDKU- DS a hlavne SAS, by mali začať učiť svojich politických partnerov, intenzívne sa zaoberať sociálnymi komunitami na internete. Čo je dobré je ten fakt – že sú popredu oproti Smeru.

Čo sa mi nepáči – je tá skutočnosť, že dôchodcovia a sociálne slabšie skupiny, nemajú takých politických reprezentantov, ktorí si neuvedomujú svoju možnú budúcu politickú porážku.


Potrebujú svojich zástupcov a hlavne potrebujú kvalitných politikov, ktorí dokážu viesť konštruktívny dialóg zo zástupcami stredo - pravicových strán.  Pre Slovensko je viac než dôležité aby sme si my – produktívna vrstva konečne podala ruku s post produktívnou vrstvou obyvateľstva.

A to hlavne preto, že aj v nás sa skrýva budúci dôchodca. Preto ako sa k nim dnes správame tak ako sa správame- potom tak isto sa budúca generácia bude správať ku nám. Pýtam – chceme to ?  Alebo sa radšej dohodneme ?   Ja mám rád svojich starých rodičov, preto sa s nimi na všetkom viem dohodnúť.

Dohoda- je nová politická priorita dnešnej vlády.  Najprv je ale potrebné pristrihnúť krídla Smeru, ( teda znížiť podiel 35 % aspoň na úroveň 25 % aby sa Smer neprsil a vôbec sa chcel konečne dohodnúť. )  A to sa stane. Pretože Smer nevyužíva on- line priestor, alebo ho využíva vo veľmi malom rozsahu.

Zostávajú mu preto iba osloviť svojich post produktívnych ľudí.  Očakávam tiež konečne príchod Zelenej strany, ktorá bude odčerpá voličov z každej politickej strany. Na ňu netreba zabúdať.

Záverom chcem dodať môj výrok na politiku

Dve vety o " pravej a ľavej" ruke

,,  Predstavme si politiku ako pravú a ľavú ruku. Pravá ruka je tu na to aby vytvorila to najlepšie prostredie aby v ňom ľavá ruka mohla v maximálne možnej miere uplatniť svoju výnimočnosť a talent.  “

M. Vonder- Smite

Všetky práva súvisiace s akýmkoľvek šírením textu a článku si autor vyhradzuje autorským právom
Všetky práva  sú vyhradené autorom.

Inteligencia

Inteligencia v pravom zmysle slova, znamená, reagovať na situáciu tak ako si situácia vyžaduje, to znamená - prispôsobiť sa zmenenej situácií čo možno najrýchlejšie a využiť zo zmenenej situácií čo možno najviac.

Inteligencia však prináša v istom zmysle aj riziká. Tie riziká spočívajú hlavne v tom, že človek má obsiahnutých príliš mnoho informácií a to z toho dôvodu, aby sa dokázal efektívne prispôsobovať zmeneným podmienkam a hlavne to množstvo informácií ktoré má, mú bráni k tomu aby sa rýchlejšou cestou dopracoval k svojmu cieľu. Dokonalá inteligencia znamená, že si tie podmienky sám vytváram, teda predchádzam prispôsobovaniu sa .

To však nie je tak vzrušujúce ako niekoho kto podmienky vytvára, takzvane prekabátiť, a obrátiť jeho podmienky proti nemu. O tom som však nechcel
Chcem písať o tom, ako sa po všeobecnosti ľudia ,, inteligentný- alebo vzdelaný, správajú. Sú to vyštudovaní ľudia- väčšina z nich berie štúdium vážne, niektorí berú štúdium ako povinnosť, ktorú im naordinovali ich rodičia, tak si užívajú, a tým tretím, je to kompletne jedno čo študujú, potom sú tu študenti, ktorí vedeli presne čo chcú študovať, preto tam prišli.

Akákoľvek skupina ktorú som uviedol, predstavuje pre ktorúkoľvek krajinu riziko. A to z jedného prostého dôvodu. Kvôli pýche a hrdosti. Pre tento prostí pocit, títo ľudia zvažujú, na základe naštudovaného, ( čo celých 5, niektorý aj 10 rokov sedeli v prednáškových laviciach-), nakoniec zvažujú koho koniec koncov pôjdu voliť. Viete prečo je to tak ? Je to z jedného prostého dôvodu, kvôli pýche a hrdosti, ktorú v sebe nosia títo kvalifikovaný odborníci.

Neveria nikomu iba sebe , a preto nikdy nebudú takí úspešný ako niekto, kto nedral lavice polovicu svojho života, ale si tých čo tieto lavice drali proste kúpi. A inteligenti budú radi, lebo skrz svoju pýchu, budú pyšní na seba, že zarábajú aj 5000 eur mesačne, to je ok, budú makať ochotne aj 12 prípadne 14 hodín ak bude treba. Čo však títo inteligenti nepochopia je to, že ak ostanú sedieť na zadku a nepôjdu voliť 12.6.2010, tak im ich strávené roky v škole nebudú platné nič, môžu mať aj desať titulov pred aj za sebou, ajtak ak nepôjdu voliť, a vyhrá iná alternatíva ako im rozum kázal aby išli voliť, tak potom budú otrokmi svojho vlastného konania resp. nekonania – teda toho že sa spoľahli na obyčajných ľudí, ktorí urobili jednoduchú vec- išli voliť.

Lenže treba podotknúť jednu dôležité vec pre tých čo sú vysoko inteligentný. Viete koho pôjdu voliť jednoduchý ľudia ? Oni nesedeli ďalších 5. vysokoškolských rokov v laviciach, teda len ťažko chápu systému ktorý ich ovláda. Jednoduchý ľudia pôjdu voliť jednoduchých politikou. Kto je jednoduchý politik- Fico, Vierka a spol, a,,šľahnutý Slota- priam dokonalý inteligent- aj titul má,,, a končiaci Mečiar- skaza Slovenka číslo 1. ( Fico je jeho krásnym pokračovateľom ).

Títo jednoduchí ľudia majú tak málo informácií, že veľmi ľahko podľahnú rozprávkam o treťom dôchodku a o tom, že štát sa o nich istotne postará. Pričom inteligentný majú toľko informácií , že realita je úplne niekde inde a vedia že rozprávka je síce pekná, ale realita bude iná. Otázka je teraz tá- kto s týchto dvoch skupín občanov- inteligentných a jednoduchých pôjdu voliť. Odpoveď je : Najviac pôjdu voliť jednoduchý voliť, ktorým sa páči rétorika ľavičiarov o 13. Dôchodku a rôznych sociálnych odvodoch - alebo sociálnych podvodoch.

Čo urobí inteligencia- ? Pomerná väčšina z nich voliť nepôjde. A prečo- ? Preto, lebo ich informačná vybavenosť im neumožňuje správne sa rozhodnúť pre tú ktorú alternatívu, a preto lebo je ich pomerná menšina. A prečo sa nevidia rozhodnúť – hlavne pre svoju pýchu a hrdosť. Lebo sú natoľko zdatný a odolný, že si veria, nechcú niekoho splnomocniť na to aby riešil ich problémy. Problém nastáva vtedy, keď vyhrá ľavica, a tá rieši problémy hlavne svojich voličov – teda dôchodcov.

Tu potom dochádza k nevídanému javu., že vysoko inteligentným občanom, začnú vládnuť dôchodcovia ( u nás v rokoch tento stav nastal od 2006 do 2010. Jednoduchý ľudia vládnu ľuďom inteligentným, a to vďaka jednoduchosti. Preto sa pýtam, chcete aby nám vládli dôchodcovia?- dobre, tak chcem byť už teraz dôchodca, a ja s pokľudom voliť ísť nebudem musieť, urobí to za mňa moja generácia dôchodcov, lebo ich to naučil ich režim.

Ak však dôchodcom nie som, som inteligent, je mojou povinnosťou ísť voliť, zobrať zodpovednosť do vlastných rúk, a to hlavne preto, že inteligentov zase na Slovenku nie je toľko čo dôchodcov. Preto ak nechcete aby ste platili vyššie odvody alebo dane, lebo Vám to prikáže dôchodca, tak chodte voliť pravú alternatívu. Ak tak neurobíte, tak sa modlím aby ste čo najskôr boli dôchodcovia. Ale ani to ( modlenie ) Vám fakt nepomôže. Takže ostaňte hrdými inteligentmi. Voľte ( a nebudte pyšní ani hrdí ).
S pozdravom Michal Vonderčík SMITE - všetky práve vyhradené. Akékoľvek šírenie textu, j e len na základe písomného súhlasu majiteľa článku Všetky práva vyhradené.

Slovensko potrebuje všetkých vysoko zodpovedných ľudí !

Slovensko potrebuje zodpovednosť a ekonomickú slobodu. Slovensko potrebuje Vašu občiansku povinnosť ísť voliť pravicový blok v zložení SDKU- DS, SAS, KDH, a Most Híd

Ak by sa KDH a MOSt HId nakoniec spojili so Smerom, tak by to bola ich politická smrť. Ak pred voľbami povedia jasne že so Smerom nepôjdu, tak ich voliči ak urobili inak, im to spočítajú. A ešte jeden dodatok - Ak Fico bude mať 35 % a KDH 12 % a Most bude mať - 8%, tak budú len stranami, ktoré budú musieť počúvať čo im diktuje Fico.

A Fico by to krásne využil- aby všetku špinu hodil na tieto dve strany. Figeľ aj Bugár to veľmi dobre vedia, sú to páni Politici, a s čisto matematického hľadisko- Trojkoalícia- SDKU- DS- 15 %, KDH- 12- alebo 15%, SAS- tiež 15% a MOst nech má tých 8%- tento pomer hlasov- a takto zostavená 4- koaliciá- umožnuje každej strane- väčšie slovo a väčšiu šancu na realizáciu svojho programu- kompromisy budú však nutnosťou.

Ale istotne tieto strany vedia a sú si toho plne vedomé, že spojením sa so Smerom, by to bol ich politický koniec, v budúcich voľbách by nemali šancu. Smer si teraz jasne prihrieva polievku, na to aby sa spojil po voľbách s SDKU- DS-. Je to jediná príležitosť Smeru na to aby sa udržal pri moci. Ale je to zo strany Smeru smiešne - sledovať ako sa snaží za každú cenu a na úkor akejkoľvek strany udržať pri moci.

Nepomôže im ani tých 35% čo získajú- všetko bude záležať od HZDS- či získajú potrebných 5% a tiež od SNS- ale ak aj by sa im podarilo opäť zostaviť vládu- predčasné voľby búdú realitou, pretože nebudú mať takú silu ako majú teraz- opozícia bude mať podstatnú silu. Zákony im nebudú prechádzať- budú v izolácií- a budú musieť robiť zákony tak aby prešli- teda skôr budú prechádzať opozičné zákony, ako tie koaličné. Smer skončil- a je len otázka času - či teraz 12.6, alebo pri predčasných voľbách- typujem po 1,5 roka ich vládnutia.

Ale pre nás je dôležité aby sme išli voliť pravicový blok, jednu zo strán SDKU- DS, KDH, alebo SAS, aby sme predišli zbytočným výdavkom na predčasné voľby, a postupne robili reálne kroky ,ktoré ekonomika SR nutne potrebuje. Scenár Česka je veľmi reálny, je potrebné ho napodbniť, percentuálne môže vyhrať Smer, ale nebude mať s kým zostaviť vládu, a tak väčšina Slovákov pošle populizmus do minulosti tak kam patrí.

Preto všetci chodte voliť- lebo Slovensko Vás teraz potrebuje- potrebuje reálne kroky . Prosím chodte voliť jednu zo strán SDKU- DS, SAS, a KDH, lebo tým vytvoríte pre seba kvalitné podmienky na seba realizáciu. Vytvoríte si život podľa svojich predstáv. 12.6.2010 spoločne pošleme MEČIARA ll- vid Fica do minulosti. Ďakujem za Vašu zodpovednosť .

Michal Vonderčík - Smite
autor je národohospodár

Súťaž o najdrahší krik . Poďte si so mnou veľmi draho zakričať !

O tom aký je KRIK  drahý

AK si predstavím, že vlastním televíziu, a vcítim sa do role generálneho riaditeľa, tak sa správam presne tak ako sa správa každá komerčná televízia. Jediné čo televízia predáva je čas, a snaží sa predať čo možno najdrahšie. Každá spoločnosť, ktorá investuje do reklamného priestoru, je podľa môjho názoru málo obozretná alebo stále žije v dobe kamennej, keď s radosťou zaplatí akejkoľvek televízií sa svoj televízny ( drahý spot. ) Je tu oveľa lacnejšia forma šírenia reklamy. Agresívna a nútená forma reklamy, pre každú firmu, ktorá tak robí, si sama robí škodu- alebo lepšie povedané, sama si nepriamo kazí svoje meno. Reklama je preto veľmi drahý spôsob ako si jednoducho viete pokaziť za niekoľko sekúnd svoje meno.

Zbytočný šum, ktorý okolo seba šíri, ju nakoniec zničí. V budúcnosti uvidíme pozoruhodný jav a to síce taký, že každá firma, ktorá bude púšťať tie svoje trápne reklamy do éteru televíznych staníc, bude považovaná v očiach svojich klientov za neobjektívnu a doslova kričiacu o to aby ste si ich produkt kúpili.

Prepáčte beriem späť- už teraz sa to deje, každá firma doslovne kričí o pomoc svojou reklamou. A nekričia len firmy, takisto kričí aj samotná televízia, keď sama podporuje rôzne programy.

Ale krik nepomôže, iba zbytočne dráždi. Existuje úplná nová forma získania si pozornosti. Každá dobrá a kvalitná firma o nej už dávno vie, a len málokto pozná kvalitné firmy, pretože zbytočne nekričia o pomoc pre kúpu svojho produktu. Nepotrebujú kričať. A preto len málokto sa o nich dozvie. Kvalita sa však šíri ďalej aj bez zbytočného kriku.

Každý krik je uhasený tichom kvality.

 M. Vonder Smite

Šírenie textu iba s výslovným súhlasom autora.

Všetky práva vyhradené.